Category: Compensation & Benefit
-
Skema Pemberian Makan Siang Kepada Karyawan
Dalam The Internship (2013), Google memperlihatkan bahwa mereka sangat royal kepada karyawan, salah satunya pemberian makan siang. Film yang dibintangi oleh Billy (Vince Vaughn) dan Nick (Owen Wilson) sebagai karyawan magang memperlihatkan bahwa semua karyawan dapat menikmati fasilitas perusahaan. Mulai dari menikmati semua makanan, transportasi dari dan ke tempat kerja, hingga nap pods. Itu tak…
-
Ketahui 5 Strategi Comben 2024 Yang Efektif Dalam Merekrut
Perusahaan perlu memiliki strategi comben (compensation and benefit) yang efektif untuk menarik talenta yang bisa membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya, khususnya di 2024 nanti. Comben adalah kunci utama untuk menarik kandidat dan mempertahankan karyawan berprestasi di era yang semakin kompetitif ini. Intisari dari HRnews.UK menunjukkan bahwa banyak pemilik bisnis di Inggris mengalami kesulitan merekrut, memperkuat…
-
Bonus Tahunan Sebagai Benefit Karyawan
Bonus tahunan bukan hanya sekedar pemberian insentif tambahan kepada karyawan. Lebih dari itu, hal ini menjadi sebuah wujud apresiasi dan penghargaan dari perusahaan kepada karyawan. Memberikan bonus tahunan kepada karyawan menjadi aspek yang sangat penting dalam mempertahankan karyawan yang potensial. Sebelum menerapkan prinsip ini, penting bagi Anda untuk memahami langkah-langkah penting dalam menyusun rencana bonus…
-
6 Strategi Tunjangan Kesehatan Bagi Karyawan
Sejak pandemi COVID-19, perusahaan menghadapi tantangan dalam pengelolaan tunjangan kesehatan. Tunjangan kesehatan, termasuk di dalamnya fasilitas dan komponen, berpengaruh dalam mempertahankan karyawan hingga merebut hati kandidat terbaik untuk bergabung ke perusahaan. Oleh karena itu, tim HR perlu strategi tunjangan kesehatan bagi karyawan: 1. Telemedicine Beberapa tahun ini, telemedicine menjadi primadona masyarakat dalam mengakses layanan kesehatan.…
-
Memahami Perubahan Tunjangan Kesehatan
Pemberian tunjangan kesehatan dari perusahaan ke karyawan telah berubah. Pandemi COVID-19 mempunyai andil dalam hal tersebut. Kemunculan pandemi tak hanya menyebabkan masalah kesehatan, tetapi memaksa para karyawan untuk beradaptasi dengan cara kerja baru. Sebut saja work from home (WFH) dan penggunaan aplikasi telekonferensi. Meski perusahaan telah menjalankan work from office (WFO) maupun model kerja hybrid,…
-
Literasi Finansial Karyawan Dan Dukungan HR
Tingkat literasi finansial di Indonesia menunjukkan angka yang rendah, yaitu 49,68%. Hal ini tentunya mengkhawatirkan, karena di situasi di mana lingkungan keuangan terus berubah, masyarakat diharapkan dapat berperilaku bijak mengenai ekonomi. Terlebih, kini informasi seputar keuangan dapat ditemukan dengan mudah di internet. Lantas, bagaimana hal ini mempengaruhi karyawan dan bagaimana HR dapat mengantisipasinya? Apa yang…
-
3 Solusi Untuk Masalah Keuangan Karyawan
Masalah keuangan dapat datang kapan saja. Masalah ini juga dialami oleh karyawan. Terlepas dari penyebab masalah finansial, jika karyawan kekurangan dana, ia akan meminjam rekan kerjanya. Bagaimana kalau si rekan tidak ingin meminjaminya uang? Bukan tak mungkin kondisi tersebut membuat produktivitasnya menurun. Jika hal itu terjadi, perusahaan perlu turun tangan dengan memiliki skema keuangan bagi…
-
Fungsi dan Tahap Penyusunan Struktur Skala Upah
Salah satu keputusan paling signifikan yang harus diambil oleh pemberi kerja adalah strategi pembayaran karyawan mereka. Berbagai faktor seperti anggaran, operasional, dan struktur perusahaan memainkan peran penting dalam menentukan pendekatan yang tepat. Di sinilah Struktur Skala Upah (SSU) berperan. Selain itu, penting bagi perusahaan untuk memiliki SSU yang jelas. Hal ini diperlukan karena setiap pekerja memiliki…
-
12 Contoh Lifestyle Benefit Bagi Karyawan
Saat ini, tak sedikit perusahaan yang memberikan lifestyle benefit kepada karyawan. Perusahaan semakin memahami bahwa asetnya memiliki gaya hidup berbeda. Begitu pula dengan faktor motivasi bekerja. Jadi, pemberian lifestyle benefit untuk menciptakan pengalaman baru sekaligus meningkatkan kepuasan kerja mereka. Benefit Karyawan Dan Perubahannya Benefit karyawan atau dikenal sebagai tunjangan karyawan merupakan bentuk insentif nongaji untuk…
-
Sistem Payroll, Cara HRD Bayar Gaji Tepat Waktu
Payroll adalah proses bisnis untuk membayar karyawan, melibatkan pelacakan dan pembayaran kompensasi karyawan selama periode tertentu. Meskipun gaji adalah hal yang umum bagi banyak orang, pemilik bisnis perlu memahami konsep ini agar dapat memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada karyawan mereka. Dengan pemahaman yang baik dan investasi yang tepat, pemilik usaha dapat menjalankan proses…