Category: Career Management
-
Pekerjaan Paling Diminati Di Sektor Kesehatan
Sejak pandemi COVID-19, sektor kesehatan menjadi salah satu bidang bisnis yang membutuhkan banyak tenaga kerja. Berdasarkan data LinkedIn, layanan kesehatan mewakili enam dari 10 pekerjaan teratas dengan permintaan yang tumbuh paling cepat. Hal ini terhitung dari job posting berbayar selama enam bulan terakhir pada pertengahan hingga akhir 2023. Selain layanan kesehatan, sektor usaha lain juga…
-
Tertarik Career Switch? Pertimbangkan Plus & Minusnya
Career switch atau perpindahan karier menjadi semakin jamak dilakukan di kalangan profesional. Mereka yang telah bekerja bertahun-tahun di bidang tertentu tidak ragu untuk melakukan perpindahan karier. Jika Anda tertarik melakukan perpindahan karier, sebaiknya simak pembahasan berikut ini tentang plus dan minus dari keputusan tersebut. Memahami Kondisi Career Switch Career switch merujuk pada perpindahan karier seseorang…
-
Rekrut General Manager: 8 Panduan Komprehensif
Seorang General Manager (GM) memiliki peran yang penting di balik suksesnya sebuah perusahaan. Seiring dengan perkembangan dinamika bisnis, General Manager tidak hanya menjadi pemimpin level tinggi yang mengawasi operasional harian, tetapi juga menjadi kepala di balik strategi yang membentuk arah keseluruhan perusahaan. Maka itu, rekrut General Manager bukanlah pekerjaan mudah. Mari mengulas jabatan ini secara mendalam,…
-
5 Tantangan Utama Mempertahankan Retensi Karyawan
Tingkat retensi karyawan yang tinggi dapat berdampak signifikan pada keuntungan perusahaan. Beberapa alasannya adalah gaji yang kurang kompetitif, keinginan untuk tantangan baru, beban kerja berlebihan, dan kurangnya penghargaan. Namun, kegagalan dalam perekrutan karyawan yang tepat juga merupakan faktor yang memengaruhi retensi karyawan. Dalam menghadapi tantangan ini, perusahaan perlu menyadari bahwa biaya penggantian karyawan yang tinggi,…
-
5 Keahlian Yang Dapat Anda Pilih Sebagai HR Specialist
Ada peran HR generalist, tentu, ada HR specialist. Namun, tidak semua perusahaan memerlukan kedua peran. Hal itu tergantung ukuran, jumlah karyawan, dan efisien di masing-masing perusahaan. Bagi perusahaan membutuhkan seseorang untuk melakukan tugas tertentu, seperti meninjau kinerja dan mengembangkan kriteria calon karyawan, itu artinya, mereka memerlukan spesialis HR. Jika sedang berpikir untuk mempertajam kemampuan, artikel…
-
5 Keterampilan Untuk Menjadi HR Specialist
HR specialist merupakan seorang HR yang memahami semua aspek sumber daya manusia (SDM), telah bekerja minimal dua tahun, dan mampu mengerjakan tugas tertentu. Dalam lingkup tanggung jawab, mereka dapat melakukan tugas HR generalist. Namun, mereka memiliki spesialisasi dalam satu bidang SDM. Dengan spesialisasi tersebut, mereka akan menerapkan keterampilan teknis dan pengetahuan khusus untuk memberi manfaat…
-
Kiat Mengadakan Employee Engagement Survey
Employee engagement survey menjadi hal penting yang dilakukan oleh perusahaan jika ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya. Hasil dari survei dapat menjadi dasar pemahaman terhadap tingkat sekaligus strategi keterlibatan karyawan guna mencapai keberhasilan perusahaan. Apa yang Dimaksud dengan Employee Engagement Survey? Employee engagement survey adalah alat evaluasi yang dirancang untuk mengukur tingkat keterlibatan,…
-
Retensi Karyawan Penting! HR Harus Pahami 4 Poin Ini
Pentingnya retensi karyawan adalah salah satu aspek yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Jika Anda meyakini bahwa memiliki tim yang solid merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, itu benar. Namun, apakah Anda menyadari bahwa mempertahankan anggota tim yang sudah terampil dan berpengalaman di perusahaan juga memiliki tingkat kepentingan yang sama? Pengertian Retensi…
-
Talent Management Framework: Definisi & Cara Mengembangkan
Talent management framework digunakan untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Talent management mengacu pada strategi yang digunakan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta berbakat di organisasi. Sedangkan, framework akan digunakan oleh perusahaan untuk menyusun kebijakan dan mengefektifkan proses di berbagai aspek pengelolaan karyawan. Definisi Talent Management Framework Talent management framework adalah kerangka kerja strategis…
-
10 Employee Engagement Trend 2024
Apa saja employee engagement trend 2024 yang bisa Anda terapkan di perusahaan Anda? Jika dilihat lebih dalam, terjadi perubahan pendekatan dalam hal employee engagement. Termasuk penggunaan teknologi hingga peningkatan serta tuntutan kesejahteraan karyawan. Employee Engagement Trend 2023, Apa Yang Dapat Kita Pelajari? Employee engagement menjadi fokus utama perusahaan yang menginginkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan sepanjang…