Category: Career Management
-
Tim HR Perlu Memahami Career Minimalism dari Pekerja Muda
Pemimpin dan HR perlu perlu memahami career minimalism, karena ini bukan tren jangka pendek, melainkan berpotensi jangka panjang. Gen Z, tenaga kerja terkini atau pekerja muda, yang digadang-gadang sebagai pemimpin masa depan di tempat kerja justru enggan menduduki kursi kepemimpinan. Mereka mendefinisikan ulang arti kesuksesan profesional. Jadi, jangan heran jika mereka menolak posisi di manajemen…
-
7 Langkah Ini Membantu Anda Menemukan Passion Dalam Pekerjaan
Mungkinkah menemukan passion dalam pekerjaan? Bukankah passion bisa diciptakan sejak awal? Ada kemungkinan Anda telah menemukan renjana dalam pekerjaan di bidang HR tetapi mengabaikannya. Ya, ada orang yang mudah menemukan passion-nya, ada pula yang membutuhkan kontemplasi melalui identifikasi keterampilan dan pengalaman kerja, pencapaian, hingga kepuasan dan kebahagiaan. Memang, sekilas proses ini terlihat sederhana, tetapi sebenarnya…
-
Perempuan Hadapi Kesenjangan Karier di Tempat Kerja, Ini Penjelasannya
Menurut penelitian perempuan menjumpai kesenjangan karier. Bahkan di awal kehadiran mereka di dunia profesional, mereka menghadapi hambatan meskipun sangat berambisi untuk menjajaki tangga karier. Hasil penelitian juga menemukan bahwa perusahaan mengurangi komitmen terhadap kemajuan karier perempuan. Perempuan di Tempat Kerja Hadapi Kondisi Sulit Ambisi perempuan dalam berkarier Women in the Workplace 2025, laporan dari Lean…
-
3 Langkah Membangun Percakapan tentang Pengembangan Karier Karyawan
Pengembangan karier karyawan adalah strategi paling efektif yang dapat diterapkan oleh manajer untuk meningkatkan hasil secara keseluruhan bagi perusahaan. Mulai dari keterlibatan, retensi, dan produktivitas karyawan. Masalahnya adalah tak sedikit manajer merasa kewalahan serta tidak memiliki waktu untuk membicarakan pengembangan karier anggota timnya. Mereka juga tidak mengetahui harus berkata apa kepada karyawan saat tidak ada…
-
7 Masalah Umum Di Kantor Ini Dapat Mengganggu Produktivitas
Sekilas, kita bisa mengabaikan masalah umum di kantor. Namun, jika hal itu kita lakukan terus-menerus justru mengganggu produktivitas tim. Bukan tak mungkin, masalah tersebut menghambat tujuan perusahaan. Jadi, apa pun masalah yang terjadi di tempat kerja, sebaiknya cepat kita selesaikan. Memang, penanggung jawab masalah tidak bisa ditangani oleh satu atau dua orang saja, meskipun kita…
-
7 Strategi Kelola Angkatan Kerja Terkini
Angkatan kerja terkini, gen z, telah memasuki dunia. Ya, setiap pergantian generasi kerja mendorong pendekatan yang adaptif sesuai dengan preferensi mereka serta kebutuhan bisnis. Rumit? Memang. Tim HR dan pemimpin perusahaan perlu memahami hal-hal yang menarik untuk merekrut hingga mempertahankan karyawan gen z berpotensi ini. Jika ada yang berpendapat gen z kurang bekerja keras dan…
-
Implementasi Upskilling Mendorong Career Growth Karyawan
Upskilling mendorong career growth karyawan. Hal ini tak hanya menjadi tanggung jawab karyawan saja, tetapi perusahaan pun berperan untuk memberikan program upskilling karena hasil dari upaya itu menghasilkan seseorang yang terampil di bidang kerjanya. Dalam daftar 10 keterampilan teratas World Economic Forum 2023, analytical and creative thinking menduduki peringkat pertama, diikuti oleh keterampilan kognitif dan…
-
4 Beda Sekretaris Dan Personal Assistant Dalam Tugas
Sekilas, tak ada beda sekretaris dan personal assistant. Namun, jika dilihat tanggung jawab masing-masing, mereka memiliki perbedaan signifikan terutama untuk siapa mereka bekerja dan sejauh mana mereka terlibat dalam operasi perusahaan sehari-hari. Perbedaan paling utama adalah sekretaris mengelola urusan di dalam kantor dan personal assistant bertugas membantu pekerjaan seorang pemimpin atau eksekutif di area administratif…
-
9 Jenis Pekerjaan Penting Di Industri Perbankan
Jika ada seseorang yang bertanya, “Apa saja jenis pekerjaan penting di industri perbankan?” Banyak, jawabannya. Bahkan pekerjaan masing-masing memiliki pertumbuhan karier yang signifikan. Terlebih industri perbankan sangat dipengaruhi oleh teknologi, di mana hal ini mengharuskan perusahaan untuk berkembang. Industri ini juga menawarkan stabilitas jangka panjang, meskipun kondisi ekonomi bergerak secara fluktuatif. Karier Di Bidang Perbankan…
-
5 Cara HR Meningkatkan Skill Customer Service Representative
Bagaimana cara HR meningkatkan skill customer service representative? Jawabannya tidak hanya memahami kebutuhan pelanggan. Mengingat peningkatan ini berkontribusi langsung terhadap profit perusahaan, maka tim HR perlu merancang pendekatan langsung kepada pelanggan dan calon pelanggan. Tak berhenti dalam program peningkatan saja. Tim juga harus memastikan bahwa customer service mampu mempertahankan keterampilan mereka guna menjaga kepuasan pelanggan.…