Category: Organizational Development
-
7 Proses People Analytics Di Organisasi
People analytics tak hanya mendukung bisnis, tetapi membuat keputusan yang lebih baik di bidang ketenagakerjaan. Hal tersebut telah diterapkan oleh perusahaan teknologi transportasi Uber. Perusahaan meningkatkan employee experience dengan pengumpulan data analisis. Alhasil, perusahaan dapat membangun interaksi bersama karyawan. Uber Sukses Terapkan People Analytics Uber adalah salah satu organisasi yang sukses menerapkan people analytics. Langkah…
-
5 Manfaat People Analytics Di Divisi HR
Kehadiran people analytics semakin dibutuhkan oleh organisasi. Pasalnya, ini berperan membantu organisasi dalam pengambilan keputusan. Menurut penelitian Corporate Research Forum, 69% organisasi dengan 10.000 karyawan atau lebih memiliki tim people analytics. Tak heran, jika banyak perusahaan berinvestasi di hal ini. Mulai dari memiliki program, platform, dan alat yang memanfaatkan data untuk semua aspek ketenagakerjaan sekaligus…
-
Empat Hari Kerja: Langkah Penerapan, Pro, & Kontra
Penerapan empat hari kerja merupakan nilai plus yang bisa dilakukan oleh perusahaan kepada karyawannya. Jika selama ini, tim HR dan manajemen melihat karyawan cukup produktif dalam menyelesaikan pekerjaan pada lima hari kerja (delapan jam kerja dan satu jam istirahat), mengapa tak beralih ke empat hari? Namun, sebelum memberlakukannya, Anda dan tim perlu menguji coba sistem…
-
Asal Mula Gerakan Empat Hari Kerja
Pemerintah Belgia menjadi negara terbaru yang mengumumkan empat hari kerja dalam seminggu, Selasa (15/02/2022). Pemerintah Belgia menyetujui kesepakatan ketenagakerjaan baru. Tujuannya menciptakan pasar tenaga kerja yang memiliki fleksibilitas. Salah satu poin di kesepakatan adalah empat hari kerja. Bahkan karyawan dapat memilih empat hari untuk bekerja pada minggu ini dan lima hari pada minggu berikutnya. Tujuannya,…
-
4 Kiat Jalankan Agile Leadership Dari CEO BCA
Agile organization memerlukan agile leadership dengan kehadiran pemimpin berkinerja tinggi dalam peran mereka. Tak hanya pemimpin, organisasi juga membutuhkan karyawan dengan kinerja baik. Bahkan organisasi dapat membantu karyawan berpotensi untuk menjadi pemimpin yang agile. Kepemimpinan Di Agile Organization Organisasi membutuhkan peran tim HR untuk mengadakan program learning and development bertema agile leadership. Tim HR akan…
-
9 Prinsip Agile Leadership Di Tengah Ketidakpastian
Agile leadership menghasilkan organisasi tangguh di tengah ketidakpastian. Ya, pandemi COVID-19 menyebabkan pemimpin beradaptasi terhadap perubahan situasi dan bisnis. Mereka mengadopsi metode kerja yang lebih agile dan bersama dengan karyawan untuk berani mencoba hal baru. Awalnya, mereka akan melihat pandemi adalah momok dunia. Dalam proses tersebut, pemimpin belajar dan bertransformasi agar bisnis terus berkembang. Kini,…
-
6 Masalah Employee Relationship Ini Sering Terjadi
Berdasarkan laman Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), masalah utama bagi pemberi kerja adalah apakah mereka melengkapi manajer dengan keterampilan employee relationship atau tidak. Seorang manajer, supervisor, atau pemimpin tim kecil perlu membangun iklim positif dengan anggota timnya. Tujuannya agar anggota meningkatkan kontribusinya terhadap kinerja bisnis. Jika terjadi gesekan antar karyawan, Anda dapat membantu…
-
5 Skill Set Untuk Menangani Employee Relationship
Employee relationship adalah salah satu aspek yang perlu diperhatikan oleh tim HR untuk mencapai tujuan organisasi. Mustahil jika hubungan yang berlangsung sekitar 40 jam per minggu antara karyawan dan perusahaan tak menimbulkan friksi. Perbedaan akan selalu ada, tetapi kedua belah pihak perlu menyelaraskan pandangan. Oleh karena itu, keduanya memerlukan bantuan tim HR. Tim akan melakukan…
-
Jika Anda Solo HR Di Perusahaan, Miliki 5 Strategi Ini
HR di perusahaan tak hanya melakukan perekrutan dan pembayaran gaji. Ia juga mengelola semua hal yang berkaitan ketenagakerjaan. Namun, tidak semua perusahaan memiliki divisi HR yang beranggotakan beberapa orang dengan keahlian tertentu. Banyak perusahaan yang hanya mempunyai seorang HR, sehingga dia menjadi sumber daya bagi semua karyawan. Bagaimana dengan kehadiran HR di perusahaan Anda? Apakah…
-
6 Peran HR Di Perusahaan
HR di perusahaan tak hanya merupakan divisi yang bertugas merekrut kandidat, menyaring resume, hingga melatih serta mengelola program tunjangan karyawan. Sedikit melihat ke belakang, istilah human resources (HR) tercipta dari John R. Commons, ekonom institusional Amerika, dalam bukunya The Distribution of Wealth yang diterbitkan pada 1893 (abad ke-18). Pada abad ke-19, kehadiran divisi HR dikembangkan…