Organizational Development Archives - Page 32 of 34

7 Penerapan Budaya Inovasi Di Perusahaan

Budaya inovasi di organisasi adalah lingkungan kerja yang mendorong pemikiran non-konvensional.

Pengembangan karier menekankan pada peningkatan kemampuan karyawan.

Undang-undang Ketenagakerjaan adalah payung untuk semua peraturan terkait ketenagakerjaan.

Keberadaan serikat pekerja bertujuan untuk memberikan perlindungan sesama pekerja.

Environmental, social, and governance (ESG) memerlukan peran tim human resource.

Peringkat ESG memiliki sisi pro dan kontra. Apa saja sisi tersebut?

Strategi komunikasi organisasi dapat berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.

Objective and key results menjadi salah satu pendukung kesuksesan Google.

Biasanya, evaluasi kinerja karyawan dilakukan oleh mereka dengan manajer dan tim HR.

Struktur organisasi penting bagi organisasi, mengapa? Simak definisi, jenis, fungsi, contoh, serta tips membuatnya.