Category: Organizational Development
-
Remote Jobs: Definisi Dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Kehadiran pandemi COVID-19 membuat banyak pemberi kerja menawarkan kesempatan remote jobs. Adanya bentuk strategi kerja jarak jauh ini juga menarik kandidat terbaik dan tetap bisa kompetitif di industri masing-masing. Pengaturan remote jobs dapat bersifat sementara atau permanen. Ini bisa untuk pekerja paruh waktu atau penuh waktu, sesekali atau sering. Namun, sistem kerja remote jobs memerlukan…
-
Cara HR Mendukung Program Coaching Leader
Coaching leader guna menghasilkan pemimpin terbaik dalam perusahaan, karena kualitas pemimpin tidak diukur dari hard skill saja.
-
4 Peran HR Menurut Dave Ulrich, Masihkah Relevan?
Di antara banyaknya peran HR, ahli human resource terkemuka Dave Ulrich menyampaikan pendapatnya tentang empat peran HR saat ini.
-
6 Poin Ini Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan
Manajer dan tim HR perlu mengenali faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan yang naik turun.
-
Tingkatkan Produktivitas Karyawan Di Tengah Isu Resesi
Secara tak langsung, berita tentang resesi dari pengamat ekonomi dan pengambil kebijakan memengaruhi produktivitas karyawan. Sejak pandemi, kondisi ekonomi global tidak stabil. Hal itu berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Meski demikian, tak sedikit perusahaan yang mengejar pencapaian bisnis mulai akhir 2021 hingga saat ini. Di sisi lain, ada ancaman resesi pada 2023. Jika resesi terjadi, pelaku…
-
PHK Di Perusahaan Teknologi Dan Antisipasi HRD
Sepanjang 2022 lalu, bidang ketenagakerjaan dimonopoli oleh berita pemutusan hubungan kerja (PHK), terutama di perusahaan teknologi. Kebanyakan alasan PHK adalah ketidakstabilan ekonomi global yang berdampak pada perusahaan. Meski beberapa pihak meragukan alasan tersebut, tetapi PHK sudah terjadi. Perusahaan teknologi yang mem-PHK karyawan di antaranya, Twitter, Amazon, Shoppe Indonesia, Zenius, GoTo, hingga Ruangguru. Perusahaan Teknologi Melakukan PHK Berita…
-
Kepemimpinan Perempuan Bisa Didukung Manajemen
Kepemimpinan perempuan dapat mendorong kinerja perusahaan lebih baik di masa mendatang. World Economic Forum mencatat bahwa perusahaan Prancis dan Norwegia memiliki nilai rata-rata 40 persen lebih untuk representasi perempuan sebagai dewan direksi. Sedangkan Japan, Indonesia, serta Korea mempunyai skor terendah. Workplace menuliskan kepemimpinan perempuan membantu perusahaan menjalin hubungan yang lebih dalam dengan pelanggan. Hal itu…
-
Talent Management: Tantangan Dan Penyebab Kegagalannya
Tantangan dan kegagalan talent management dapat diminimalisir dengan kehadiran tim HR di tengah karyawan.
-
Coaching Leadership, Gaya Kepemimpinan Masa Kini
Gaya coaching leadership adalah gaya yang mendorong dan mendukung karyawan untuk terus mengembangkan dan meningkatkan kinerjanya.
-
13 Cara Efektif Memotivasi Karyawan Pascapandemi
Memotivasi karyawan di beberapa momen tertentu seperti pascapandemi dan akhir tahun bisa jadi hal yang cukup menantang, ini tipsnya.