Category: Organizational Development
-
IHRS Ke-13 Dorong Praktisi SDM Berpikir Lebih Cepat & Luas
.Indonesia Human Resorce Summit (IHRS) ke-13 dilaksanakan secara langsung di Nusa Dua, Bali, dengan tema Redefining Human Capital.
-
Employee Monitoring Tools, Pertimbangkan 10 Tipe Ini
Penggunaan alat employee monitoring semakin populer di kalangan pemberi kerja.
-
Kepercayaan Di Tempat Kerja, Ini Fakta Menariknya
Perusahaan wajib membangun kepercayaan di tempat kerja. Baik kepercayaan antar karyawan, karyawan terhadap pemimpin, atau pemimpin kepada karyawan. Tahun lalu, riset LifeWorks menemukan sebesar 20 persen atau satu dari lima orang karyawan di Kanada tidak percaya terhadap manajer. Padahal kepercayaan adalah aspek penting dalam setiap hubungan manusia. Di lingkup perusahaan, membangun kepercayaan berguna untuk kolaborasi…
-
DataOn HR Conference: Peran HR Sebagai Strategic Partner
DataOn kembali menggelar HR conference pada Rabu (09/11/2022) di Sheraton Grand Hotel, Gandaria City, Jakarta. Acara bertajuk DataOn’s 12th Annual HR Conference ini mengangkat tema Future of Work. DataOn mempertemukan praktisi HR dan IT guna mengulas perubahan organisasi hingga waktu kerja akibat pandemi COVID-19. Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Anggoro Eko Cahyo dalam sambutannya mengatakan bahwa…
-
Contoh Menulis Laporan Penilaian Kinerja Karyawan
Laporan penilaian kinerja karyawan menjadi tinjauan rutin hasil kerja dan kontribusi seluruh sumber daya kepada perusahaan. Penilaian ini mengevaluasi keterampilan, pencapaian, dan pertumbuhan karyawan, termasuk kendala yang mereka hadapi. Perusahaan menggunakan penilaian kinerja karyawan untuk memberikan gambaran besar tentang performa karyawan, merancang kenaikan gaji atau bonus, serta memutuskan pengembangan karier. Biasanya, langkah ini triwulan, semester,…
-
5 Prioritas HR Untuk 2023
Dalam beberapa minggu ke depan, kita akan memasuki tahun baru, 2023, tetapi apa yang menjadi prioritas HR? Sementara itu, pandemi COVID-19 masih berlangsung dan perusahaan–melalui tim HR–meningkatkan transformasi digital dalam operasional bisnis. Tak ketinggalan, tim juga fokus terhadap beberapa prioritas HR. 2023 bukan tahun yang mudah. HR akan menghadapi beragam tantangan di tahun mendatang. Hal…
-
6 Langkah Menilai Strategi Remote Jobs
Anda harus mendengarkan umpan balik dari karyawan tentang perubahan sebelum menerapkan remote jobs secara permanen.
-
Mutasi Pekerjaan: Manfaat Bagi Perusahaan dan Karyawan
Mutasi pekerjaan menjadi alat retensi karyawan, karena perusahaan memberikan peluang lain.
-
7 Strategi Talent Management Untuk Mendukung Bisnis
Strategi talent management diawali dengan merinci job description, agar tim HR memahami peran kandidat.
-
Instruksi Kerja Beda Dengan SOP, Ini Penjelasannya
Dengan instruksi kerja yang jelas, ringkas, dan koheren, Anda dapat meningkatkan efisiensi di kantor. Lebih luas lagi, Anda juga bisa memandu pelatihan, kinerja, dan penilaian para pekerja, hingga mempertahankan standar kualitas kerja. Memang, kebanyakkan orang menyebut instruksi kerja sebagai prosedur, sebagian lagi menyebutnya sebagai proses. Apa Itu Instruksi Kerja? Instruksi kerja adalah dokumen tertulis yang…