Category: Organizational Development
-
Mutasi Pekerjaan: Manfaat Bagi Perusahaan dan Karyawan
Mutasi pekerjaan menjadi alat retensi karyawan, karena perusahaan memberikan peluang lain.
-
7 Strategi Talent Management Untuk Mendukung Bisnis
Strategi talent management diawali dengan merinci job description, agar tim HR memahami peran kandidat.
-
Instruksi Kerja Beda Dengan SOP, Ini Penjelasannya
Dengan instruksi kerja yang jelas, ringkas, dan koheren, Anda dapat meningkatkan efisiensi di kantor. Lebih luas lagi, Anda juga bisa memandu pelatihan, kinerja, dan penilaian para pekerja, hingga mempertahankan standar kualitas kerja. Memang, kebanyakkan orang menyebut instruksi kerja sebagai prosedur, sebagian lagi menyebutnya sebagai proses. Apa Itu Instruksi Kerja? Instruksi kerja adalah dokumen tertulis yang…
-
Remote Jobs: Definisi Dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Kehadiran pandemi COVID-19 membuat banyak pemberi kerja menawarkan kesempatan remote jobs. Adanya bentuk strategi kerja jarak jauh ini juga menarik kandidat terbaik dan tetap bisa kompetitif di industri masing-masing. Pengaturan remote jobs dapat bersifat sementara atau permanen. Ini bisa untuk pekerja paruh waktu atau penuh waktu, sesekali atau sering. Namun, sistem kerja remote jobs memerlukan…
-
Cara HR Mendukung Program Coaching Leader
Coaching leader guna menghasilkan pemimpin terbaik dalam perusahaan, karena kualitas pemimpin tidak diukur dari hard skill saja.
-
4 Peran HR Menurut Dave Ulrich, Masihkah Relevan?
Di antara banyaknya peran HR, ahli human resource terkemuka Dave Ulrich menyampaikan pendapatnya tentang empat peran HR saat ini.
-
6 Poin Ini Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan
Manajer dan tim HR perlu mengenali faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan yang naik turun.
-
Tingkatkan Produktivitas Karyawan Di Tengah Isu Resesi
Secara tak langsung, berita tentang resesi dari pengamat ekonomi dan pengambil kebijakan memengaruhi produktivitas karyawan. Sejak pandemi, kondisi ekonomi global tidak stabil. Hal itu berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Meski demikian, tak sedikit perusahaan yang mengejar pencapaian bisnis mulai akhir 2021 hingga saat ini. Di sisi lain, ada ancaman resesi pada 2023. Jika resesi terjadi, pelaku…
-
PHK Di Perusahaan Teknologi Dan Antisipasi HRD
Sepanjang 2022 lalu, bidang ketenagakerjaan dimonopoli oleh berita pemutusan hubungan kerja (PHK), terutama di perusahaan teknologi. Kebanyakan alasan PHK adalah ketidakstabilan ekonomi global yang berdampak pada perusahaan. Meski beberapa pihak meragukan alasan tersebut, tetapi PHK sudah terjadi. Perusahaan teknologi yang mem-PHK karyawan di antaranya, Twitter, Amazon, Shoppe Indonesia, Zenius, GoTo, hingga Ruangguru. Perusahaan Teknologi Melakukan PHK Berita…
-
Kepemimpinan Perempuan Bisa Didukung Manajemen
Kepemimpinan perempuan dapat mendorong kinerja perusahaan lebih baik di masa mendatang. World Economic Forum mencatat bahwa perusahaan Prancis dan Norwegia memiliki nilai rata-rata 40 persen lebih untuk representasi perempuan sebagai dewan direksi. Sedangkan Japan, Indonesia, serta Korea mempunyai skor terendah. Workplace menuliskan kepemimpinan perempuan membantu perusahaan menjalin hubungan yang lebih dalam dengan pelanggan. Hal itu…