Category: Organizational Development
-
6 Contoh KPI Karyawan & Penyusunan Formatnya
Key performance indicators (KPI) karyawan adalah tanggung jawab masing-masing staf. Namun, bukan berarti departemen HR tidak memahami contoh KPI karyawan. Tim HR perlu mengerti informasi dasar mengenai KPI karyawan untuk membantu manajemen mengevaluasi performa semua asetnya. Memang, penyusunan indikator untuk mengukur performa—apa pun jenis area yang hendak diukur—dilakukan oleh manajemen. Termasuk pula observasi dan pengukuran…
-
Kiat Mengintegrasikan Core Value Dalam Kinerja Harian
Tidak semua karyawan peduli dengan core value perusahaan tempatnya bekerja. Bagi banyak karyawan, core value (nilai inti) perusahaan bukanlah hal yang penting karena tidak beririsan dengan tugasnya secara langsung. Padahal, hal ini membantu seluruh struktur organisasi bergerak dengan prinsip dan tata cara yang sama. Riset menunjukkan bahwa karyawan yang mengetahui dan memahami core value perusahaan akan…
-
Career Growth: Definisi, Faktor, dan Tipe
Career growth kerap terlupakan. Mengapa demikian? Karena manajemen cenderung fokus pada kinerja perusahaan. Mereka melupakan kepuasan karyawan yang tak hanya puas dengan gaji layak, tetapi juga peluang career growth. Perusahaan mesti ingat bahwa—umumnya—tak ada karyawan yang mau bekerja di posisi yang itu-itu saja selama bertahun-tahun. Mereka mengharapkan pertumbuhan karier, entah berupa kenaikan gaji atau promosi jabatan.…
-
Career Development: Definisi, Cara Kerja, dan Faktor
Perusahaan bisa menyediakan peluang career development dan career growth secara bersamaan. Bagaimana mekanismenya?
-
Inflasi: Definisi Dan Pengaruh Terhadap Ketenagakerjaan
Inflasi yang kini sedang melanda dunia memang memengaruhi kenaikan harga produk dan jasa, juga ternyata memengaruhi penyerapan tenaga kerja.
-
Best Companies To Work For Di Indonesia 2023
Daftar pemenang penghargaan Best Companies to Work for in Asia (Indonesia ver.) 2023 yang diselenggarakan HR Asia.
-
Peran AI Dukung Fungsi HR Di Industri Perbankan
Peran AI akan mendukung fungsi HR, seperti membantu proses rekrutmen agar perusahaan mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
Teori Manajemen: 14 Prinsip Manajemen Henri Fayol
Menggunakan teori manajemen Henri Fayol di tempat kerja dapat memungkinkan kepemimpinan untuk fokus pada tujuan utama mereka.
-
Melatih Decision Making Skill Di Lingkungan Kerja
Proses decision making dalam perusahaan kini semakin kompleks seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi.
-
Decision Making Skill: 4 Alasan Perlu Memilikinya
Decision making skill juga melibatkan organizational skill. Terlebih melibatkan beberapa tim untuk sebuah proyek.