Category: Organizational Development
-
Career Growth: Definisi, Faktor, dan Tipe
Career growth kerap terlupakan. Mengapa demikian? Karena manajemen cenderung fokus pada kinerja perusahaan. Mereka melupakan kepuasan karyawan yang tak hanya puas dengan gaji layak, tetapi juga peluang career growth. Perusahaan mesti ingat bahwa—umumnya—tak ada karyawan yang mau bekerja di posisi yang itu-itu saja selama bertahun-tahun. Mereka mengharapkan pertumbuhan karier, entah berupa kenaikan gaji atau promosi jabatan.…
-
Career Development: Definisi, Cara Kerja, dan Faktor
Perusahaan bisa menyediakan peluang career development dan career growth secara bersamaan. Bagaimana mekanismenya?
-
Inflasi: Definisi Dan Pengaruh Terhadap Ketenagakerjaan
Inflasi yang kini sedang melanda dunia memang memengaruhi kenaikan harga produk dan jasa, juga ternyata memengaruhi penyerapan tenaga kerja.
-
Best Companies To Work For Di Indonesia 2023
Daftar pemenang penghargaan Best Companies to Work for in Asia (Indonesia ver.) 2023 yang diselenggarakan HR Asia.
-
Peran AI Dukung Fungsi HR Di Industri Perbankan
Peran AI akan mendukung fungsi HR, seperti membantu proses rekrutmen agar perusahaan mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
Teori Manajemen: 14 Prinsip Manajemen Henri Fayol
Menggunakan teori manajemen Henri Fayol di tempat kerja dapat memungkinkan kepemimpinan untuk fokus pada tujuan utama mereka.
-
Melatih Decision Making Skill Di Lingkungan Kerja
Proses decision making dalam perusahaan kini semakin kompleks seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi.
-
Decision Making Skill: 4 Alasan Perlu Memilikinya
Decision making skill juga melibatkan organizational skill. Terlebih melibatkan beberapa tim untuk sebuah proyek.
-
Negotiation Skill Penting Dikuasai HR, Ini Alasannya
Seorang staf human resource mutlak perlu memiliki negotiation skill yang baik, sebab tugas dan fungsi HRD dalam suatu perusahaan berkaitan utamanya dengan kepegawaian. Dalam menjalankan tugasnya, HRD akan menghadapi banyak karyawan dengan kebutuhan yang berbeda. Tak jarang karyawan menyampaikan keluh kesah dan berekspektasi menyelesaikan masalah kepada HRD. Selain itu, ada beberapa divisi human resource yang bersentuhan…
-
Risk Management: Definisi dan Peran Tim HR
Peran tim HR dalam risk management adalah menangani isu-isu ketenagakerjaan yang dihadapi oleh perusahaan.