Category: Organizational Development
-
Menyikapi Perbedaan Pandangan Politik Di Kantor
Sah-sah saja jika seseorang bergabung ke partai politik atau memiliki pandangan politik berbeda dari rekan kerja. Pasalnya, setiap warga negara berhak menggunakan hak politik. Bagaimana jika terdapat karyawan yang membicarakan politik di tengah lingkungan kerja? Tak masalah jika pembicaraan itu bagian dari diskusi makan siang. Tim HR dan manajer perlu memperhatikan ketika ada yang tidak…
-
9 Strategi Membangun Sense Of Ownership
Jika perusahaan memiliki budaya perusahaan kuat, manajemen akan mudah untuk menanamkan sense of ownership kepada karyawan. Budaya ini berkontribusi menciptakan motif untuk bertindak, menginspirasi orang, dan menetapkan nilai-nilai. Kondisi tersebut membuat karyawan lebih produktif dan terlibat dengan perusahaan, baik yang berhubungan dengan pekerjaan maupun kegiatan lain. 9 Strategi Memelihara Sense Of Ownership Karyawan Di Tempat…
-
4 Keuntungan Memelihara Sense Of Ownership
Menciptakan sense of ownership pada diri karyawan tak hanya dilakukan sekali ketika onboarding. HR dan manajemen perlu memelihara rasa tersebut secara berkelanjutan, termasuk ketika dunia sedang tak menentu akibat pandemi COVID-19. Ketika pandemi, banyak perusahaan yang menerapkan model kerja remote, hybrid, dan fleksibel. Sistem tersebut membuat karyawan tak perlu datang ke kantor untuk menyelesaikan tugasnya.…
-
Performance Management: Definisi Dan Faktor Penentu
Performance management adalah pendekatan komprehensif dalam mengelola kinerja karyawan di suatu perusahaan. Perusahaan yang mampu menerapkan pendekatan ini dapat menghasilkan tenaga kerja yang dapat bersaing di dunia bisnis. Lalu, apakah setiap perusahan perlu menerapkan performance management? Ruang Lingkup Performance Management Performance management adalah proses sistematis dan terstruktur yang dapat membantu manajer dalam mengawasi dan mengevaluasi…
-
Alasan Manajer Gagal Memotivasi Karyawan
Memotivasi karyawan bukan hanya sekadar konsep bisnis modern, melainkan juga menjadi fondasi bagi keberhasilan perusahaan. Di balik prestasi dan inovasi, terdapat kekuatan tak terbatas yang dapat mendorong karyawan untuk memberikan kinerja yang terbaik. Itulah motivasi. Karena itu, perusahaan perlu mengenali, menciptakan, dan menjaga motivasi tersebut dengan baik. Tim yang termotivasi dapat menjadi aset berharga bagi…
-
Bonus Tahunan Sebagai Benefit Karyawan
Bonus tahunan bukan hanya sekedar pemberian insentif tambahan kepada karyawan. Lebih dari itu, hal ini menjadi sebuah wujud apresiasi dan penghargaan dari perusahaan kepada karyawan. Memberikan bonus tahunan kepada karyawan menjadi aspek yang sangat penting dalam mempertahankan karyawan yang potensial. Sebelum menerapkan prinsip ini, penting bagi Anda untuk memahami langkah-langkah penting dalam menyusun rencana bonus…
-
Bank Muamalat Menang Penghargaan Tempat Kerja Baik Talenta Muda
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk berhasil menciptakan tempat kerja yang baik bagi karyawan. Ini dibuktikan dengan disabetnya dua penghargaan bergengsi dalam ajang Stellar Workplace Award 2023. Dua penghargaan tersebut jatuh pada kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Mengutip Republika, SEVP Human Capital Bank Mualamalat, Riksa Prakoso, mengatakan…
-
6 Contoh Manajemen Waktu Efektif
Contoh manajemen waktu yang tepat dapat menjadi elemen dalam menjalani karier. Bahkan upaya ini bisa menyeimbangkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Untuk menjalankan manajemen waktu yang efektif, Anda perlu strategi menyelesaikan pekerjaan sebelum jatuh tenggat dan menghasilkan kinerja yang sesuai tujuan bisnis. Meski dalam perjalanannya, Anda akan menjumpai dan menyelesaikan kendala yang menghambat pekerjaan. Kenapa Seseorang…
-
Kisah Sukses: Design Thinking Sebagai Kunci Startup dan Perencanaan Hidup
Pernah dengar istilah metode design thinking? Design thinking adalah pendekatan kreatif untuk memecahkan masalah yang mengarah pada proses pengumpulan inspirasi dan pembuatan ide menjadi kenyataan untuk menciptakan solusi inovatif. Di masa sekarang, memiliki design thinking menjadi keuntungan bagi bisnis. Inovasi yang lahir dari design thinking tidak terbatas di bidang teknologi atau bisnis saja. Cara ini…
-
10 Kiat Praktis Meningkatkan Manajemen Waktu Tim
Seorang karyawan yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang berharga bagi perusahaan Anda juga perlu memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik. Ini adalah aspek kunci yang tidak boleh diabaikan. Sebagai seorang HR atau manajer, membantu tim untuk meningkatkan manajemen waktu mereka adalah tugas yang penting. Jika karyawan-karyawan ini kurang efektif dalam mengelola waktu mereka, hal…