Category: Management & Leadership
-
Manajemen Organisasi: Tantangan Yang Dihadapi Oleh HRD
Manajemen organisasi adalah kegiatan perencanaan, pengorganisiran, penggerakan, dan pengontrolan SDM di sebuah perusahaan.
-
Kenali 9 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia ialah proses dari perencanaan, kepemimpinan, pengorganisasian, dan pengendalian dalam pekerjaan.
-
Management By Objectives, Manfaat & Langkah Praktiknya
MBO, atau kepanjangannya Management by Objectives adalah salah satu pendekatan berbasis hasil yang melibatkan manajemen dan karyawan secara bersama. Tahun 2020 adalah tahun yang penuh tantangan bagi semua industri dan pelakunya. Banyak organisasi harus mengkaji ulang pendekatan strategi mereka untuk bisa beradaptasi dan recovery di periode baru. Management by objectives bisa menjadi pilihan manajemen. Lebih jelasnya,…
-
Mengoptimalkan Evaluasi Kinerja Keuangan Perusahaan
Evaluasi kinerja keuangan perusahaan asecara berkala dapat menghindarkan perusahaan dari kerugian.
-
Pentingnya Memahami Tahun Fiskal dalam Pengelolaan Bisnis
Apa itu tahun fiskal? Mengutip Investopedia, tahun fiskal adalah hal yang krusial bagi HR dalam menjalankan tugas mereka. Sayangnya, masih ada manajemen HR yang kurang memahami konsep tahun fiskal ini. Tahun fiskal merupakan sebuah periode akuntansi yang biasanya digunakan perusahaan untuk mengatur dan melaporkan keuangan mereka. Dalam artikel ini, Anda akan menjelajahi informasi tentang tahun…
-
Mengukur Kinerja Perusahaan: 3Manfaat dan 7 Metodenya
Dalam dunia bisnis, kinerja perusahaan adalah sebuah hal yang paling penting dan utama. Dari sana, HR dapat menciptakan berbagai strategi yang lebih aligned dengan bisnis. Tidak heran, mengukur kinerja perusahaan menjadi hal yang penting. Namun, tidak semua praktisi HR sepenuhnya menyadari betapa pentingnya pemantauan dan penilaian kinerja perusahaan ini. HR lebih banyak menghabiskan waktu mereka…
-
7 Cara Menilai Kinerja Perusahaan
Dalam dunia persaingan bisnis yang semakin kompleks, menilai dan mengelola kinerja perusahaan adalah kunci utama dalam mencapai kesuksesan jangka panjang. Tim HR dan manajemen tentunya memiliki peran penting dalam memastikan bahwa perusahaan tetap berada di jalur yang tepat untuk mencapai tujuan strategisnya. Untuk mencapai tujuan ini, tentu perusahaan perlu menguasai seni penilaian kinerja perusahaan untuk…
-
Kelola Shift Kerja Untuk Optimalkan Produktivitas Perusahaan
Untuk menjalankan shift kerja, perusahaan perlu menawarkan strategi sumber daya manusia untuk memastikan produktivitas karyawan.
-
Optimalkan Kinerja Bisnis dengan Strategic Planning
Strategic planning adalah salah satu perencanaan yang jelas untuk perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Ketika perusahaan tidak memiliki perencanaan strategi yang jelas, maka kegiatan operasionalnya akan cenderung berantakan dan tidak memiliki arah. Dengan adanya rencana strategis yang jelas, bisnis akan memetakan prioritas pekerjaan berdasarkan kepentingan, potensi keuntungan, dan sumber daya yang ada. Maka dari itu, dalam…
-
Pahami Tanda Kepemimpinan Buruk Saat Merekrut Pemimpin
Seringkali perusahaan hanya mencari sosok pemimpin ideal tanpa memahami tanda-tanda kepemimpinan buruk. Padahal, pemimpin yang baik sangat penting untuk menghadapi berbagai masa krisis dalam sebuah perusahaan. Sebagai HR, penting untuk mengetahui contoh-contoh praktik kepemimpinan yang buruk. Misalnya, seorang pemimpin yang memiliki sifat otoriter dan tidak mau mendengarkan masukan timnya, cenderung akan memicu konflik internal. Ada…