Category: Interview
-
People Management: Keterampilan Wajib Bagi Karyawan Kanmo Group
People management merupakan keterampilan yang diperlukan oleh seseorang untuk menjalankan tugas dan mengelola anggota tim. Keterampilan ini tak hanya untuk manajer saja, tetapi juga karyawan. Pasalnya, bisnis terdiri dari orang-orang dari berbagai usia dan latar belakang dengan cara kerja berbeda. Dengan mengasah people management, seseorang dapat meningkatkan produktivitas kerja sekaligus meminimalisir tekanan saat terjadi perubahan.…
-
David Syamtar: Kanmo Group Tempat Belajar Menyenangkan
Perusahaan bukan sekadar tempat bekerja. Namun, perusahaan dapat menjadi ruang untuk belajar dan berkembang bagi karyawan. Inilah yang terjadi pada Kanmo Group, perusahaan retail yang berfokus pada produk ibu dan anak serta fesyen. Perusahaan mendukung perkembangan keterampilan plus memberikan jalur karier karyawan. Group HR General Manager Kanmo Group David Syamtar menjelaskan peran human resource terhadap…
-
Langkah HR Saat Menghadapi Masalah Hukum
Sebagai tim HR, ada kemungkinan Anda akan menghadapi masalah hukum di tempat kerja. Sebut saja, masalah yang menyangkut pemutusan hubungan kerja, penipuan, atau pelecehan. Untuk melindungi karyawan dan perusahaan, HR dan manajemen perlu kebijakan yang selaras dengan regulasi ketenagakerjaan. Anak Legal akan memberikan wawasan langkah HR ketika menghadapi masalah hukum, Sabtu (05/02/2022), melalui telekonferensi. Langkah…
-
Anak Legal: 5 Masalah Hukum Tentang Ketenagakerjaan
Divisi HR memiliki beragam fungsi di organisasi. Salah satunya adalah tanggung jawab administratif. Sekilas, melakukan hal-hal administrasi merupakan pekerjaan mudah. Namun di lingkungan kerja, praktik ketenagakerjaan dan administrasinya cukup rumit. Jika perusahaan memiliki divisi legal, HR dapat bekerjasama dengan tim tersebut membahas kepatuhan hukum. Jika Anda adalah HR satu-satunya di perusahaan, Anda wajib memahami peraturan…
-
Agustina Samara: HR Adalah Calling
Bagi Anda yang berkecimpung di bidang human resources, nama Agustina Samara tak asing lagi. Ia tak hanya dikenal sebagai Chief People and Corporate Strategy Officer DANA. Ia juga dikenal aktif dalam SisBerdaya, kegiatan women empowerment yang mendampingi pelaku usaha perempuan di Indonesia. Sebelum berada sampai posisi saat ini, Tina–sapaan akrabnya–sempat menyerah pada awal kariernya. Meski…
-
Tantangan Tenaga Kerja Pada Tahun Mendatang
Industri financial technology (fintech) di Indonesia tak hanya menghadapi tech winter. Ini adalah kondisi yang memperlihatkan penurunan kinerja perusahaan rintisan. Fintech juga menghadapi sumber daya manusia unggul yang minim. Tak heran, di antara startup saling memperebutkan kandidat. Bagaimana tantangan tenaga kerja tahun depan bagi fintech? Chief People and Corporate Strategy Officer DANA Agustina Samara memberikan…
-
Peran Tim People DANA Membangun SDM Unggul
Membangun sumber daya manusia (SDM) unggul bukan hanya tanggung jawab pemerintah. Organisasi pun berperan untuk mencetak karyawan unggul. Di lingkungan kerja, tim human resource, human capital, atau people and culture ikut serta dalam pembangunan SDM unggul. Jika dahulu, pekerjaan tim HR hanya berkutat tentang administrasi. Kini, HR harus mampu berpikir strategi untuk mengelola karyawan. Sebut…
-
Strategi DANA Terapkan Learning Culture Secara Komprehensif
Laporan Deloitte pada 2022, learning culture atau budaya belajar berperan penting bagi organisasi. Hal tersebut menyumbang 46 persen dari keseluruhan peningkatan hasil bisnis, termasuk inovasi, waktu pemasaran, pangsa pasar, dan produktivitas karyawan. Memang, setiap karyawan bertanggung jawab dalam proses belajar mereka. Namun, organisasi pun berperan untuk menciptakan sistem learning culture, mulai dari iklim hingga orientasi…
-
Tanda-tanda Masalah Kesehatan Mental Pada Karyawan
Masalah kesehatan mental berdampak dalam setiap bidang kehidupan. Namun, tidak semua orang dapat membicarakan kondisi tersebut. Salah satu dampak kesehatan mental adalah penurunan produktivitas kerja. Bahkan hal tersebut bisa meresahkan kinerja tim. Apa yang harus dilakukan oleh manajer atau tim HR? Sebelum Anda menawarkan bantuan kepada mereka, kenali tanda-tanda karyawan sedang mengalami masalah mental health.…
-
Bentuk Dukungan Kesehatan Mental Di Lingkungan Kerja
Center for Disease Control and Prevention (CDC) menuliskan bahwa kesehatan mental mencakup kesejahteraan emosional, psikologis, dan sosial dari diri seseorang. Hal tersebut memengaruhi cara berpikir, merasakan, dan bertindak. Dengan demikian, kondisi ini membantu individu untuk menangani stres, berhubungan dengan orang lain, dan membuat pilihan yang sehat. CDC pun menyatakan bahwa kesehatan mental adalah hal penting…