Category: Interview
-
Rendhy Ardya: Kiat HR Jalankan Employee Engagement
Tak sedikit yang beranggapan bahwa employee engagement adalah mengadakan berbagai kegiatan bagi karyawan. Tujuannya, agar mereka lebih terlibat dengan perusahaan dan rekan kerja. Pendapat tersebut ada benarnya, tetapi apakah kegiatan employee engagement sudah sesuai kebutuhan karyawan, kegiatan hanya sebagai program yang diinginkan oleh HR, atau mengadakan program engagement agar terlihat keren? Rendhy Ardya Pradhita, pria…
-
Employee Engagement: Tantangan & Kesempatan Bertumbuh
Data Gallup menunjukkan bahwa employee engagement menurun pada Januari 2023, yakni rata-rata karyawan Amerika Serikat yang engage sebesar 33%. Sedangkan Januari 2020, karyawan engage rata-rata 36%. Salah satu faktor penyebabnya adalah ketidakjelasan peran yang menjadi elemen mendasar dalam employee engagement. Menurut Rendhy Ardya Pradhita, praktisi HR dan CEO Menebar Kebaikan Bersama, bekerja tak sekadar menyelesaikan…
-
Peran Personality Assessment Dalam Proses Rekrutmen
Di tengah pasar kerja yang kompetitif, tak sedikit perusahaan yang menggunakan jasa asesor dari assessment center untuk memperoleh kandidat tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Dengan bantuan pihak ketiga ini, perusahaan akan memiliki wawasan tentang keterampilan dan kepribadian kandidat, potensi dan pengembangan kariernya, hingga tren pasar tenaga kerja. Asesor akan menggunakan metode wawancara serta personality assessment untuk…
-
Irene Sugiharto: Praktik Menggunakan Personality Assessment
Perusahaan dapat menggunakan personality assessment dalam proses rekrutmen. Penilaian kepribadian ini cukup penting untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Irene Sugiharto, Business Psychologist dari University of Westminster, Inggris, dan mantan HR Consultant di Daya Dimensi Indonesia mengatakan bahwa tak sedikit perusahaan yang bertanya tentang kepribadian kandidat berdasarkan hasil asesmen. Pertanyaan tersebut bukan sekadar…
-
Perbedaan Persepsi Mengenai Etika Kerja Antar Generasi
Etika kerja tak hanya tentang cara organisasi berperilaku di mana bisnis beroperasi. Ini juga termasuk upaya organisasi mencapai tujuan yang mencakup motivasi, ketekunan, dan dedikasi untuk meraih keberhasilan. Hal tersebut akan tercermin ketika mereka berinteraksi dengan karyawan, pemasok, distributor, hingga pelanggan. Di sisi lain, terdapat perubahan tahun, peralihan generasi kerja, maupun situasi sosial yang berpengaruh…
-
5 Kiat Menjadi HR Di Perusahaan Teknologi Dari Dewi Hernita
Dalam beberapa tahun ini, pemimpin HR di perusahaan teknologi berhadapan dengan tantangan rekrutmen. Ia dan tim HR harus mampu merekrut kandidat IT terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Rekrutmen merupakan proses untuk mendukung perusahaan dengan menyediakan tenaga kerja. Memang, keseluruhan proses tersebut tidaklah mudah bagi pemimpin HR dan tim. Mereka akan berjuang memenuhi kebutuhan karyawan dari berbagai…
-
3 Tantangan HR Merekrut Kandidat IT Tahun Depan
Tahun depan, tim HR masih menghadapi tantangan merekrut kandidat, khususnya mereka di bidang informasi dan teknologi (IT). Tantangan tersebut, berdasarkan Dewi Hernita sebagai Manager HR PT Sakura System Solutions, salah satu penyebabnya adalah kehadiran angkatan kerja baru, yakni generasi z. Generasi ini sangat lekat dan cepat mengadopsi teknologi. Namun, teknologi pula yang memanjakan mereka sehingga…
-
Langkah Sakura Identifikasi Kebutuhan Tenaga Kerja
Tim HR harus dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja bagi organisasi. Namun, kemampuan mengidentifikasi ini bukan hanya tugas HR, tetapi juga seluruh pemangku kepentingan. Manager HR PT Sakura System Solutions Dewi Hernita yang membeberkan langkah tim HR bersama stakeholder memastikan ketersediaan tenaga kerja bagi perusahaan. Upaya tersebut akan menjaga sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan, yang manfaatnya akan…
-
Review HR: Penerima KFL Fellowship Dengan IPK Tertinggi
Basuki. Ia adalah karyawan support team–office boy–di Kanmo Group. Sehari-hari, pria asal Sragen, Jawa Tengah, bertugas merapikan ruang kantor, membantu soal surat-menyurat, hingga membantu kegiatan lain di perusahaan. Ia mulai bekerja di Kanmo Group pada 2016 dengan berbekal ijazah sekolah menengah kejuruan (SMK). Ia pun tak bercita-cita lain, kecuali bekerja untuk memenuhi kebutuhan harian. Sampai…
-
Review HR: KFL Fellowship Tingkatkan Kompetensi Karyawan
Dalam lima tahun terakhir di Amerika Serikat, tak sedikit perusahaan yang memberikan bantuan pendidikan bagi karyawannya. Sebut saja, Walmart, McDonald’s, Amazon, UPS, dan T-Mobile. Program bantuan tersebut tak hanya menanggung biaya pendidikan, tetapi juga meningkatkan retensi karyawan, mengurangi student debt, serta meningkatkan kesejahteraan jangka panjang. Pasalnya, karyawan dengan pendidikan tinggi berpeluang untuk mengembangkan keterampilan sekaligus…