Category: Serikat Pekerja
-
Sanksi Perusahaan Melarang Pembentukan Serikat Pekerja
Apakah perusahaan dapat melarang pembentukan serikat pekerja? Apa akibat dari tindakan itu? Jika merujuk Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Buruh, pihak manapun–termasuk perusahaan–tidak bisa melarang karyawan atau buruh untuk membentuk serikat pekerja. Bila perusahaan terbukti menyalahgunakan kekuasaan mereka untuk mem-PHK karyawan setelah mereka membentuk serikat pekerja, maka perusahaan akan terkena sanksi pidana penjara dan/atau…
-
Union Busting: Ancaman Memperjuangkan Hak Karyawan
Akhir Agustus lalu, salah satu perusahaan media diduga melakukan union busting kepada karyawan yang membentuk serikat pekerja. Kabar tersebut dibantah oleh perwakilan perusahaan karena pihaknya tengah menjalankan restrukturisasi organisasi, dengan pemutusan hubungan kerja (PHK). Apa hubungannya dengan union busting? Beberapa hari setelah sembilan karyawan yang baru mendirikan serikat pekerja, perusahaan mem-PHK dan memutus semua akses…
-
Strategi Memanfaatkan Pasar Tenaga Kerja Indonesia
Pasar tenaga kerja kadang menjadi salah satu elemen yang terabaikan dalam pengelolaan SDM. Khususnya jajaran direksi dan manajemen lini kurang mengenal tipe atau jenis tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Padahal memahami hal ini adalah kunci dalam mengoptimalkan penempatan dan pengembangan karyawan. Sebagai seorang HR atau manajemen, harus secara aktif mengenalkan diri pada dinamika pasar…
-
Upaya Menjembatani Gender Gap Bagi Perempuan
Hasil survei McKinsey terhadap lebih dari 70.000 karyawan dari 82 perusahaan yang berpartisipasi pada 2021 menemukan bahwa perempuan mengalami gender gap, yakni tempat kerja lebih condong mendukung laki-laki. Gender gap terbesar adalah pekerja perempuan entry level 18% lebih kecil kemungkinan untuk dipromosikan daripada laki-laki. Secara umum, rata-rata perempuan dipromosikan pada tingkat yang lebih rendah dibanding…
-
Partisipasi Perempuan Di Tempat Kerja Lebih Rendah Dari Laki-laki
Data BPS pada Februari 2022 menunjukkan bahwa tingkat partisipasi perempuan di dunia kerja sebesar 54,2 persen. Angka tersebut di bawah laki-laki sebanyak 83,6 persen. Padahal partisipasi kerja perempuan berpengaruh pada pertumbuhan ekonomi nasional. Untuk mendorong partisipasi perempuan, pemerintah membutuhkan dukungan berbagai pihak, termasuk penyediaan pelayanan publik dan kebijakan perlindungan sosial. Dalam Hari Perempuan Internasional (International Women’s…
-
Perselisihan Hubungan Industrial: Penyebab Dan Jenisnya
Menjalin komunikasi yang baik adalah langkah penting bagi perusahaan agar mencegah Perselisihan Hubungan Industrial (PHI). Namun sayangnya, perselisihan dalam berbagai tingkatan akan selalu terjadi. Sepanjang 2022, telah tercatat sebanyak 718 kasus PHI yang terjadi di Indonesia. Dari jumlah tersebut, ada 352 kasus tentang perselisihan hak dan 338 kasus tentang perselisihan PHK. Selain itu, PHI juga…
-
Inilah Kunci Industrial Relation Harmonis
Di mana ada hubungan antara karyawan dan perusahaan, itu disebut industrial relation.
-
Perundingan Bipartit: Fungsi & Langkah Pembentukannya
Bipartit adalah langkah perundingan yang perlu dilakukan oleh perusahaan jika terjadi perselisihan dengan pekerja.
-
Serikat Pekerja: Hak Dan Kewajiban
Keberadaan serikat pekerja bertujuan untuk memberikan perlindungan sesama pekerja.