Category: Industrial Relations
-
Cara Hitung Upah Lembur Berdasarkan Regulasi Ketenagakerjaan
Jika perusahaan meminta karyawan bekerja melebihi waktu kerja normal yang telah ditetapkan, maka Anda wajib membayar upah lembur mereka. Ya, dalam dinamika pekerjaan, ada kalanya karyawan bekerja lembur. Namun, kondisi ini harus diimbangi dengan hak mereka, yakni upah sesuai dengan tenaga yang dikeluarkan. Bagi perusahaan, ini adalah kebutuhan operasional yang harus dikelola oleh tim HR…
-
Cara Mengetahui Besaran Uang Pensiun bagi Karyawan Swasta
Awal Oktober lalu, dua warga negara Indonesia mengajukan gugatan ke Mahkamah Konstitusi (MK) terhadap UU Nomor 12 Tahun 1980 tentang Hak Keuangan/Administrasi Pimpinan dan Anggota Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara serta Bekas Pimpinan Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara dan Bekas Anggota Lembaga Tinggi Negara. Dalam gugatan tersebut, pemohon meminta MK menghapuskan anggota DPR–sebagai anggota Lembaga Tinggi Negara–yang menerima uang…
-
Inilah Perbedaan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama
Awal Agustus ini, banyak karyawan membahas tentang hari libur nasional yang akan diberikan oleh pemerintah kepada warga negaranya dalam rangka HUT ke-80 Republik Indonesia. Namun, keputusan akhirnya adalah pemerintah memberikan cuti bersama pada 18 Agustus 2025 sesuai SKB Tiga Menteri. Dokumen dapat diunduh di sini. Keputusan tersebut sempat membuat kecewa karyawan, karena terdapat perbedaan, yang…
-
Memahami Perbudakan Modern dan Jenis Praktiknya
Ada beberapa negara yang telah menghapus tentang perbudakan, di antaranya Amerika Serikat yang menghapus perbudakan pada 1865 dengan disahkan Amendemen ke-13, Korea menghilangkan praktik tersebut secara hukum pada 1910, dan Arab Saudi meniadakan perbudakan pada 1962. Meski telah dihapus oleh negara, tetapi ada praktik perbudakan modern. Bagaimana di Indonesia? UU 39/1999 tentang Hak Asasi Manusia…
-
MK Kabulkan Gugatan UU Cipta Kerja, Apa Yang Berubah?
Mahkamah Konstitusi (MK) mengabulkan sebagian gugatan UU Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023, Kamis (31/10), di Jakarta. Pemohon uji materi tersebut ialah Partai Buruh, Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI), Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI), Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI), Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), serta dua orang buruh. Dalam putusan MK, terdapat tujuh…
-
Sanksi Perusahaan Melarang Pembentukan Serikat Pekerja
Apakah perusahaan dapat melarang pembentukan serikat pekerja? Apa akibat dari tindakan itu? Jika merujuk Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Buruh, pihak manapun–termasuk perusahaan–tidak bisa melarang karyawan atau buruh untuk membentuk serikat pekerja. Bila perusahaan terbukti menyalahgunakan kekuasaan mereka untuk mem-PHK karyawan setelah mereka membentuk serikat pekerja, maka perusahaan akan terkena sanksi pidana penjara dan/atau…
-
Union Busting: Ancaman Memperjuangkan Hak Karyawan
Akhir Agustus lalu, salah satu perusahaan media diduga melakukan union busting kepada karyawan yang membentuk serikat pekerja. Kabar tersebut dibantah oleh perwakilan perusahaan karena pihaknya tengah menjalankan restrukturisasi organisasi, dengan pemutusan hubungan kerja (PHK). Apa hubungannya dengan union busting? Beberapa hari setelah sembilan karyawan yang baru mendirikan serikat pekerja, perusahaan mem-PHK dan memutus semua akses…
-
6 Contoh Pelanggaran Di Tempat Kerja
Untuk menjalankan sebuah peraturan, terkadang tim HR perlu memberikan contoh pelanggaran di tempat kerja beserta hukumannya. Hal ini untuk menunjukkan kepada karyawan bahwa setiap pelanggaran memiliki konsekuensi. Tak hanya itu, tim HR juga perlu memperlihatkan bahwa perusahaan sangat peduli dengan keselamatan dan kesejahteraan karyawan sekaligus mematuhi peraturan negara tentang ketenagakerjaan. Segera bertindak jika Anda melihat…
-
3 Jenis Potongan Gaji Karyawan
Beberapa minggu ini, warganet di media sosial maupun orang-orang di sekitar kita membicarakan potongan gaji karyawan. Khususnya, potongan yang menyangkut tabungan perumahan rakyat (Tapera) sebesar 3% dari gaji. Sebelum rencana pemotongan Tapera, gaji karyawan sudah terpotong untuk jaminan sosial yang ditanggung oleh perusahaan dan karyawan. Apa saja potongan tersebut? Berikut ini informasi tentang potongan gaji…
-
Memahami Peraturan Pemberian THR Kepada Karyawan
Pemberian THR (tunjangan hari raya) mempunyai sejarah panjang di Indonesia. Kemunculan THR dimulai dipelopori oleh Perdana Menteri Soekiman Wirjosandjojo. Ia mengeluarkan kebijakan pemberian THR pada 1951 kepada pamong praja, yang sekarang dikenal dengan PNS. Kala itu, THR berbentuk beras dan uang tunai sekitar Rp125 – Rp200. Saat ini, THR diatur dalam PP 36/2021 tentang Pengupahan dan Permenaker 6/2016…