Category: HRTech
-
5 Langkah Meningkatkan Produktivitas dengan AI
Menurut analisis Wells Fargo, dikutip dari CNBC, perusahaan besar dapat meningkatkan produktivitas dengan AI sejak peluncuran ChatGPT pada 2022. Ini dilihat dari pendapatan riil per karyawan. Di sisi lain, survei Intuit QuickBooks Small Business Insights terhadap 5.000 usaha kecil di AS, Kanada, Inggris, dan Australia menunjukkan bahwa 68% bisnis telah mengintegrasikan AI ke dalam operasi…
-
Perhatikan 2 Poin Kolaborasi Tim HR dengan Agentic AI
Agentic AI adalah sistem artificial intelligence yang dibangun di atas teknik AI generatif dengan menggunakan large language model (LLM). Sistem ini mengambil inisiatif, membuat keputusan, belajar terus menerus, dan beroperasi dalam batasan yang telah ditentukan. Dalam ranah HR, agentic AI menawarkan efisiensi pekerjaan berulang sehingga menghindari kesalahan yang berpengaruh terhadap reputasi perusahaan. Tim HR akan…
-
Agentic AI: Mekanisme dan Penggunaannya di Lingkungan Kerja
Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, dunia telah menyaksikan lompatan eksponensial dalam artificial intelligence (AI) melalui kehadiran AI generatif menuju agentic AI. Pada 2025, tak sedikit penyedia layanan dan orang yang bekerja menggunakan teknologi membicarakannya. Perjalanan agentic AI dimulai dari sistem yang menjawab pertanyaan menjadi sistem yang menyelesaikan tugas. Teknologi ini bukan sekadar alat bantu,…
-
Penggunaan Artificial Intelligence Untuk Mendukung Pekerjaan
Tak sedikit perusahaan mengadopsi artificial intelligence (AI) dalam kegiatan mereka sehari-hari, mulai dari operasional bisnis hingga administrasi karyawan. Bahkan ada beberapa pekerjaan yang mampu digantikan oleh AI, meski demikian ada pula kemunculan pekerjaan baru karena AI. Bahkan perusahaan di Amerika Latin menginginkan kandidat yang menguasai keahlian AI dibandingkan profesional yang lebih berpengalaman tetapi tidak memiliki…
-
5 Aplikasi Untuk Memudahkan Pekerjaan HR
Beberapa tahun ini, tak sedikit kehadiran aplikasi untuk memudahkan pekerjaan HR. Memang, sekilas pekerjaan HR hanya “itu-itu saja”, tetapi fungsi kerja mereka cukup luas. Biasanya, pekerjaan “itu-itu saja” bersifat administratif dan berulang yang memerlukan tools digital agar meminimalisir kesalahan. Tak mengherankan jika terdapat penyedia aplikasi untuk mengelola sumber daya, mulai dari proses rekrutmen, presensi, hingga…
-
Peran Kunci Project Manager dalam Manajemen SDM
Peran project manager menjadi penting dalam mengoptimalkan fungsi human resource management, salah satunya dengan cara dukungan Prevue HR System.
-
Panduan Rapat Virtual Efektif Bagi Pebisnis
Rapat virtual memiliki peran penting dalam bisnis modern untuk menjembatani jarak antar peserta rapat dan mendorong kolaborasi baik dengan pihak eksternal dan internal mereka. Selain itu, konsep virtual memungkinkan orang-orang untuk saling berbagi ide hingga menyelesaikan masalah saat melakukan perencanaan bersama terlepas dari lokasi dimana mereka berada. Survei Logitech pada 2023 mengenai tren dan wawasan…
-
Employee Wellness Program, Pentingkah Bagi Karyawan?
Employee Wellness Program tidak hanya mengubah gaya hidup karyawan menjadi lebih sehat tapi juga menciptakan budaya positif di kantor.
-
Aturan Baru Pajak Penghasilan, Teknologi Bisa Jadi Solusi Perusahaan
Jakarta—Solusi berbasis teknologi mampu menunjang kepatuhan perusahaan terhadap kebijakan dan peraturan negara yang kerap diperbarui pemerintah. Salah satu kebijakan yang akan berdampak besar ke perusahaan di 2024 adalah tarif efektif rata-rata (TER) dengan keluarnya aturan baru terkait pajak penghasilan. TER sendiri secara resmi diterbitkan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023 tentang Tarif Pemotongan Pajak…
-
4 Contoh Sistem Kehadiran Karyawan Di Indonesia
Sistem kehadiran karyawan adalah aspek penting dalam sebuah perusahaan guna menjamin produktivitas kerja. Sistem ini juga berdampak pada perhitungan penggajian. Dalam beberapa tahun terakhir, penggunaan sistem kehadiran digital semakin populer. Hal itu karena kemudahan dan membantu tim HR mengelola daftar presensi. Bahkan banyak penyedia menawarkan layanan serupa. Manakah sistem kehadiran karyawan yang terbaik? Tidak ada jawaban…