Category: HR Updates
-
HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2024 Untuk Indonesia
HR Asia kembali menggelar HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 untuk perusahaan di Indonesia. Perusahaan tersebut berkomitmen untuk mengembangkan kehidupan yang dinamis dan beragam lingkungan tempat kerja. Tahun ini, terdapat 70 perusahaan yang mendapatkan pengakuan praktik SDM terbaik. Dengan tema The Definitive Z Choice, pemenang mencerminkan tantangan dan peluang yang diwakili…
-
Cara AC Ventures dkk. Meretensi Talenta Terbaik Di Asia Tenggara
Lanskap pasar tenaga kerja di Asia Tenggara mengalami perubahan signifikan di tengah kehadiran artificial intelligence (AI) dan perubahan kondisi geopolitik dan ekonomi saat ini. Studi PWC pada 2023 menunjukkan, 44% karyawan di Asia Pasifik merasa keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan akan berubah dalam lima tahun, tetapi hanya 48% yang paham bagaimana perubahan terjadi. Dalam setahun…
-
PMI: Karyawan Gunakan AI Untuk Dukung Pekerjaan
Project Management Institute (PMI), asosiasi proyek, program, dan manajemen portofolio merilis laporan tentang Job Trends 2024 yang menyoroti artificial intelligence (AI) yang memicu perubahan besar di dunia kerja. Berdasarkan rilis PMI pada Kamis (25/04), inovasi dan digitalisasi membuka peluang karier luas bagi profesional, terutama generasi muda yang berpendidikan untuk terus mengembangkan keterampilan mereka. Sektor IT…
-
May Day: Sejarah Hari Buruh Dan Tuntutannya
Sejarah Hari Buruh Internasional mencatatkan peristiwa memilukan bagi kaum pekerja. Pada abad ke-19, pengunjuk rasa yang berasal dari kelas pekerja memprotes durasi kerja yang berlangsung 12-20 jam per hari. Sementara itu, pergerakan buruh di Indonesia dimulai pada pada abad ke-20. Bahkan Hari Buruh di Indonesia diperingati sejak 1918. Berikut ini ulasan singkat mengenai sejarah dan…
-
Inflasi Jabatan: Strategi Dan Tantangan Menarik Talenta
Dalam setahun terakhir, tak sedikit perusahaan di Indonesia yang melebih-lebihkan titel atau nama jabatan. LinkedIn Talent Insights mencatat terjadi peningkatan untuk membesarkan titel seperti manajer atau direktur bagi mereka yang bekerja selama dua tahun. Berdasarkan keterangan pers Robert Walters Indonesia, Jumat (26/04), perusahaan melakukan upaya tersebut disebut tren inflasi jabatan (job title inflation). Tujuannya untuk…
-
Perkuat Layanan Talent Assessment, SHL Global Akuisisi SHL Indonesia
Baik talent acquisition and management tidak lepas dari talent assessment. Setelah direkrut, karyawan tetap harus dikelola dengan baik sesuai dengan kompetensi dan potensinya. Semua semakin mudah dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap para karyawan. Eshael Indonesia (SHL Indonesia) adalah salah satu penyedia layanan jasa talent assessment di Indonesia. Selama 20 tahun terakhir, SHL Indonesia sendiri telah…
-
Pelatihan Dukung Kompetensi Karyawan & Peningkatan Bisnis
Bisnis tak hanya memperhatikan penggunaan teknologi saja, tetapi juga kompetensi karyawan guna mendukung pertumbuhan bisnis. Hal tersebut yang ditangkap oleh NaradaCode, perusahaan yang memberikan solusi peningkatan keterampilan karyawan, Sabtu (23/03/204). Dikutip dari detik.com, teknologi dapat meningkatkan efisiensi kerja, memperluas jangkauan pasar, dan menciptakan produk atau layanan yang inovatif bagi perusahaan. Pasalnya, saat ini hampir semua…
-
Deel Capai Pendapatan Triliunan & Akuisisi Dua Perusahaan
Deel mengumumkan capaian pendapatan rutin tahunan sebesar USD500 juta atau lebih dari Rp7,8 triliun secara organik selama satu setengah tahun, Rabu (06/03/2024), berdasarkan keterangan pers yang diterima oleh HRPods. Kurang dari lima tahun, perusahaan SDM global ini memiliki SDM full-stack, yakni entitas dan tim lokal–legal, SDM, dan payroll–di enam benua serta 3.000 karyawan di lebih…
-
Dampak Artificial Intelligence: Perusahaan Fokus Pada Soft Skill
Artificial intelligence (AI) mampu mengubah peta kebutuhan tenaga kerja. Kehadiran AI dapat mengotomatiskan beberapa pekerjaan sekaligus. Namun, bukan berarti hal itu membuat seseorang kehilangan pekerjaannya. Berdasarkan rilis dari LinkedIn, Selasa (27/02/2024), 97% perusahaan di Indonesia mengamati perubahan substansial dalam keterampilan dan kualifikasi pada kandidat. Di sisi lain, mereka mengharapkan karyawan tidak hanya memiliki keterampilan AI,…
-
Coda Payments Kembali Raih Sertifikasi Great Place To Work®
Untuk kedua kalinya, Coda Payments (Coda) meraih sertifikasi Great Place To Work® untuk kantor Indonesia. Sedangkan, Coda di Thailand mendapatkan untuk pertama kalinya, Selasa (06/02/2024), waktu Singapura. Perolehan sertifikasi ini membuktikan bahwa Coda berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja luar biasa dan mendorong budaya kolaborasi, inovasi, serta keterlibatan karyawan. Selain memperoleh sertifikasi di Thailand dan Indonesia,…