Category: HR Updates
-
Future of Work Summit 2025: Menjalani Masa Depan Kerja di Tengah Disrupsi AI
Untuk kali kedua, Apiary Academy menggelar Future of Work Summit (FOWS) pada Kamis (24/07) di Kuningan City Ballroom, Jakarta Selatan. Tahun ini, FOWS 2025 bertema Transforming Work, Empowering People, yang menyoroti perubahan dunia kerja akibat teknologi, pergeseran ekonomi global, serta dinamika demografi yang menuntut organisasi beradaptasi. Dengan menggandeng 21 pembicara, FOWS 2025 menjadi wadah bagi…
-
HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 Edisi Indonesia
HR Asia Best Companies to Work for in Asia kembali memberikan penghargaan kepada puluhan perusahaan yang mampu menunjukkan keunggulan dalam strategi sumber daya manusia (SDM) dan budaya tempat kerja, Jumat (20/06/2025) di kawasan SCBD, Jakarta. Di tengah perusahaan Indonesia menghadapi tantangan penting dalam retensi karyawan, penyelarasan tenaga kerja multigenerasi, dan perubahan ekspektasi karyawan, penghargaan ini…
-
HR Gathering 2025: Monash University, Indonesia, Dukung Peningkatan Leadership Skill
Monash University, Indonesia, menunjukkan dukungannya terhadap peningkatan kompetensi praktisi human resource dengan menyelenggarakan HR Gathering 2025 bertajuk Embracing New Ideas: How Innovation Drives Progress pada Rabu (28/05) di Jakarta. Dalam acara ini, penyelenggara mengamati tentang kesiapan karyawan untuk menaikkan keterampilan guna menghadapi tantangan sekaligus menciptakan peluang bagi perusahaan. “Kami di Monash University, Indonesia berkomitmen menjembatani…
-
Future Of Jobs 2025: Tantangan Dalam Pengelolaan SDM
Dalam laporan Future of Jobs 2025, World Economic Forum (WEF) memaparkan tantangan perusahaan dalam mengelola bisnis seklaigus karyawan. Sebut saja, peralihan teknologi, transisi hijau, ketidakpastian ekonomi, ketegangan geoekonomi, dan perkembangan demografi membentuk kembali pasar tenaga kerja. Hal tersebut membuat pasar kerja global akan mengalami transformasi signifikan pada 2030, sehingga menciptakan 170 juta peran baru dan…
-
11 Tren HR 2025: Dari AI Hingga Employee Engagement
Sejak kemunculan ChatGPT pada November 2022, banyak pihak yang mengembangkan generatif artificial intelligence (AI). Teknologi ini tak hanya digunakan oleh industri kreatif, tetapi hampir semua industri, fungsi, maupun posisi memanfaatkan kehadiran genAI, termasuk human resources (HR). Bagi HR, genAI adalah “rekan kerja” untuk menyelesaikan tugas dengan cepat. Bahkan tak sedikit tools HR mengadaptasi AI agar…
-
Menurut Peoplyee, Ini 3 Posisi Paling Dibutuhkan Perusahaan
Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 7,2 juta orang dengan tingkat pengangguran terbuka (TPT) sebesar 4,82% hingga Februari 2024. Angka ini berkurang sekitar 790.000 orang dari periode yang sama tahun lalu (7,99 juta orang dengan TPT 5,45%). Dalam riset Populix, mereka menyebutkan bahwa 46% perusahaan kesulitan saat mencari calon karyawan.…
-
Kode Etik Kembangkan Budaya Kerja Yang Etis
LRN Corporation baru saja merilis laporan Code Of Conduct 2024 yang menyoroti cara karyawan berinteraksi terhadap kode etik perusahaan. Hal itu berdampak pada langkah perusahaan untuk menginspirasi kinerja dan mendekati pengambilan keputusan etis di tempat kerja. Laporan juga menyoroti berbagai temuan yang mencerminkan tantangan dalam promosi dan penegakan perilaku etis di tempat kerja. Adapun hasil…
-
Career Cushioning Untuk Tingkatkan Karier & Retensi
Hampir separuh profesional di Indonesia mengaku telah melakukan career cushioning selama enam bulan terakhir. Ini merupakan langkah proaktif untuk meningkatkan prospek karier sebagai perlindungan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan dalam pekerjaan saat ini. Berdasarkan survei Robert Walters, penyedia solusi talenta global, profesional yang melakukan career cushioning bertujuan untuk mempercepat proses pencarian kerja. Faktor di…
-
6 Dari 10 Karyawan Kurang Memanfaatkan Tunjangan Kesehatan
Sebanyak 58% pemimpin HR, enam dari 10 karyawan kurang memanfaatkan tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan. Padahal tunjangan tersebut merupakan employee value proposition (EVP) yang paling berdampak untuk menarik kandidat. Menurut keterangan pers Cigna Healthcare, Selasa (30/07), perusahaan memiliki laporan Harnessing Health–Measuring the Impact of Employee Health and Well-being Benefits. Laporan menyurvei 1,000 manajer dan…
-
CCL: Ubah Sistem, Dukung Kepemimpinan Perempuan
Penelitian terbaru dari Center for Creative Leadership (CCL) menunjukkan bahwa masih terdapat kesenjangan kepemimpinan perempuan di jabatan tertinggi pada sektor swasta dan publik. Hal ini bukan disebabkan oleh jumlah perempuan yang memasuki jalur karier, melainkan masalah kesetaraan. Selain itu, ada pula bias yang tidak disadari oleh organisasi akan menciptakan hambatan tersembunyi yang menghalangi kemajuan perempuan.…